Digitalisierung, VUKA-Welt und neue Anforderungen an Arbeit haben unmittelbare und umfassende Auswirkungen auf Organisation und Führung. Diese beinhalten strukturelle, prozessuale Fragestellungen sowie die Themen Sinn, Kultur, Haltung. Wir unterstützen Organisationen bei den notwendigen Veränderungen, deren inhaltliche Ausgestaltung und Umsetzung. Unsere Arbeit beinhaltet dabei sowohl Beratungs- als auch Coaching-Anteile. Coaching begleitet die Organisationen sowie die in den Organisationen tätigen MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei der Initiierung und Umsetzung ihrer Veränderungen mit ihren eigenen Kompetenzen und Ressourcen. Beratung erfolgt punktuell zu den Fragestellungen, zu denen die Organisation inhaltliche Unterstützung wünscht, um die organisationseigene Vision und die organisationseigenen Ideen an alternativen Vorschlägen zu spiegeln und mit diesen abzugleichen.
Das fachliche Fundament unserer Arbeit bildet eine Coachingausbildung sowie diverse Zusatzqualifizierungen zu Mitarbeiterführung und Veränderungsmanagement.
Mehr dazu erfahren Sie über unseren Geschäftsbereich anja zimmermann coaching.